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第2817章 早餐(1 / 2)

王斐会把所有的孩子们,都送上学了以后,就去公司那边了。

公司最近各方面运转的,都算是比较不错,再加上王斐最近也是愿意,把权利下放给各个部门,希望各个部门,能够承担起自己的责任来,这样的话,以后就算自己有什么事情,也能够好好的休息了。

而且各个部门之间,要学会互相配合搭好工作的提前量,再加上现在王斐培养的这些人,都是跟随着自己很多年的老员工了。

他们学习能力强,虽然知识底蕴比较少,但是却懂得学习,并且也愿意学习王斐,愿意带着这样的人往下走,因为只有懂得学习,愿意学习的人,以后才会有更好的发展。

再加上跟自己这么多年的老员工了,也知道什么事情应该怎么做,大家都是从底层开始做的,每一个岗位都能够胜任,这也是王斐对于商超领导班子们的要求。

各个部门的领导,必须都是从最基层做起来的,知道每一个位置应该怎么做,也知道每一个项目如何做到最好,这才能够更加的让人服气。

而且每一个人都特别的佩服着王斐,大家每一个人,本来都是从普通的岗位上一点一点的,在王斐的带领下,让大家越来越好,而且很多的人家里的条件,本来是都快揭不开锅了,但是现在就已经好很多了。

而且保费尽量给每一个员工,很好的福利待遇,只要家里面有人愿意干活,那么王斐就会给这样人机会,绝对不会排斥任何一个职工家属的。

王斐一直相信,这个世界上不会有穷人,就看自己努不努力,只要是你努力,你想要的就一定会得到的。

很多的时候,我们要学会保护好自己,不能够让自己受到伤害,同时也要多去学习知识,让自己的羽毛更加的丰满,这样的话,有一天就算是离开任何的人,也能够更加的去养活好自己。

王斐的这个领导班子,有很多的人都是从最基层做起来的,能够有如今这般成就,大家每一个人都很感谢王斐,正是因为王斐的帮助才能够这么好。

而且王斐的这些手下女兵,各顶各的能够拿得起来事,无论是哪个岗位缺人,都能够补上,同时也能够让下面的人信服。

“今天呢,我把大家所有人都召集过来,其实就是想跟大家说一下,我们公司想要发展,就必须要有更多的想法,我想要吸取一些比较新鲜的血液过来,进入到我们的领导层次当中。

我也希望我们大家,能够积极的去接纳新人,我知道每一个人的工作能力,绝对不成任何的问题,但是我们现在到了一种瓶颈,就是我们工作做得很好,但是我们没有什么新颖的东西。

每到节假日什么的,也没有什么活动,这对我们来说,其实是一个比较吃亏的点,每一个节假日,我们都应该有一些活动来,促进我们商场的消费,这才是最好的事情。

但是我们现在这样的策划人员,特别的少,所以我也准备从大家的身边吸取,如果要是有好的人员,可以介绍给我。”

孟美岐当然是愿意帮着更多的人去往后走,同时如果公司当中有这样的人才,一定要被吸收进来。