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第0957章 日本人和韩国人(1 / 2)

有意思的是,两家公司的团队,具有不同的鲜明特点。

四星集团公司的三男两女,都是三十岁以下的年轻人。

藤原株式会社的都是男人,都是三十岁以上的男人。

据说日本是个老龄化社会,女人还不上班,看来是真的。

白手把双方带到十五楼的小会议室,让他们坐下,讨论工作安排的问题。

四个技术人员和两名财务部副总理,一律进入网研发中心和财务部就职。还有一名执行董事、一名副总经理、一名海外部经理和一名行政部副经理,让双方当面协商安排。

执行董事不如副总经理有实权,海外部经理更比行政部副经理高一档。

这是白手有意安排,让日韩双方争抢。

果不其然,李在元和藤原三郎二人很快就吵了起来。

白手看热闹,笑而不语。

越吵越凶,要不是隔着会议桌,双方肯定会动手。

白手热闹看够了,才拿手捏拳,有节奏的敲着会议桌。

李在元和藤原三郎这才停止争吵,转向白手。

李在元问,“白,能调整职位吗?”

白手摇头道:“不能,这是董事会的决定。”

藤原三郎问,“白,可以增加我们的职位数吗?”

白手又摇头道:“不能。你们双方只占百分之十的股份,而且一半是准流动股。给你们安排十个人,已经相当多了。”

李在元和藤原三郎又互相看着对方。

几秒钟后,李在元和藤原三郎再转向白手。

“白,你说了算。”李在元道。

“白,我听你的安排。”藤原三郎道。

白手笑了笑,早有准备,“这样吧,我出考题,谁胜出,谁优先。”

双方同意。

“执行董事和副总经理,副总经理更需要与外界打交道。这是在我们中国,所以,谁中国话说得好,谁担任副总经理。”

李在元挥了挥手,“朴智力。”

朴智力站了起来。

藤原三郎也开口了,“小原次郎。”

小原次郎站了起来。

朴智力三十岁不到,藤原次郎四十岁左右。

白手指了指会议室墙上的一幅字,“你们分别把这首诗读一遍。”

这是领袖的诗,《长征,红军不怕远征难》。

朴智力先读,有点结巴。但总的来说,字都认得,还算通顺。普通话还行,至少有小学三年级水平。

小原次郎却不行了,估计中文是临时学的,只认得几个字,根本读不下来。

白手当场宣布,朴智力担任副总经理,小原次郎担任执行董事。

接着是确定谁担任海外部经理和行政部副经理。

白手道:“海外部经理,英语一定要好,我的考题是说英语。谁说得好,谁就担任海外部经理。”

李在元问,“白,说哪一段?”

“两个人用英语对话,谁说得好,谁就当海外部经理。”

“我支持。”李在元道。

藤原三郎道:“白,这不公平。”

白手笑道:“我是董事长兼总经理,我说怎么样,就必须怎么样。”

藤原三郎不吭声了。

四星集团公司派出的人叫金英爱,是个女博士,二十几岁。

藤原株式会社派出的人叫佐藤雄夫,四十多岁,还是个秃顶。

高下立判,因为佐藤雄夫只会简单的几句会话。